Theo báo cáo của UBND tỉnh Yên Bái, thực hiện Nghị định 56 của Chính phủ, UBND tỉnh đã chỉ đạo các cơ quan chuyên môn, các sở, ngành chú trọng tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kiến thức pháp luật, kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn cho nữ cán bộ, công chức, viên chức; đào tạo chuẩn hóa đối với cán bộ, công chức, viên chức nói chung và đối tượng là nữ cán bộ, công chức nằm trong quy hoạch các chức vụ lãnh đạo, quản lý và nữ dân tộc thiểu số nói riêng, hướng tới tạo nguồn nhân sự là nữ ứng cử, đề cử ứng cử đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp.

Trong đó kết quả nổi bật là tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy đạt 17,64%, tăng 1,96% so với nhiệm kỳ trước; tỷ lệ nữ tham gia đại biểu Quốc hội đạt 33,33%, HĐND cấp tỉnh 37,29%, HĐND cấp huyện 37,27%, HĐND cấp xã 33,19% (đều vượt tỉ lệ quy định).

Qua 4 năm đã có 21 cán bộ nữ được đề bạt, bổ nhiệm vào các chức danh chủ chốt các sở, ban, ngành của tỉnh, 51 chị vào chức danh chủ chốt các ngành, cơ sở cấp huyện; 102 nữ cán bộ cấp xã được luân chuyển chức danh chủ chốt cấp xã; tỷ lệ nữ được đi đào tạo thạc sỹ đạt gần 50%; số cán bộ nữ có trình độ thạc sỹ, tiến sĩ là 25%; hiện có 145 nữ doanh nhân; số nữ giám đốc công ty, chủ doanh nghiệp là 394 người/2.817 doanh nghiệp, chiếm 14%.

.

Lãnh đạo Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh phát biểu tham luận tại Hội thảo.

Tại Hội thảo, các sở, ngành, đại diện các cấp hội phụ nữ đã cùng chia sẻ kinh nghiệm cũng như những khó khăn trong việc triển khai thực hiện Nghị định 56 như: công tác phối hợp tuyên truyền chưa thường xuyên, kịp thời; trình độ khả năng, nhận thức của một bộ phận phụ nữ ở một số đơn vị cơ sở còn thấp; khó khăn trong kinh phí hoạt động, chủ yếu là lồng ghép với các chương trình, kế hoạch khác... và giải pháp khắc phục.

Phát biểu kết luận Hội thảo, Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Bùi Thị Hòa  ghi nhận, biểu dương những kết quả trong thực hiện Nghị định 56 và luật pháp, chính sách về bình đẳng giới của tỉnh Yên Bái, đặc biệt là mô hình hỗ trợ giới thiệu việc làm cho phụ nữ của Trung tâm Giới thiệu việc làm phụ nữ Yên Bái; sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền để nâng cao tỉ lệ nữ đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp cùng nhiều mô hình hoạt động thiết thực giúp phụ nữ ngày càng khẳng định vị trí, vai trò trong các hoạt động xã hội. 

Đồng chí mong muốn qua hội thảo này, UBND tỉnh nghiên cứu, sớm ban hành quy chế phối hợp giữa UBND và Hội LHPN cùng cấp cùng kế hoạch triển khai thực hiện hàng năm; các ngành phối hợp rõ việc, rõ trách nhiệm, đôn đốc, hướng dẫn trong thực hiện Nghị định 56; ngành nội vụ  thực hiện tốt chức năng tham mưu trong hướng dẫn các ngành cùng kiểm tra, đôn đốc thực hiện và tham mưu cho UBND tỉnh quán triệt Nghị định 56 cho cán bộ quản lý nữ sau kỳ họp thứ nhất HĐND các cấp; lồng ghép vấn đề giới trong các chương trình, dự án phát triển kinh tế- xã hội; tỉnh tạo điều kiện kinh phí hỗ trợ hoạt động; các cấp hội phụ nữ tiếp tục nâng cao năng lực cho cán bộ nữ tham gia quản lý nhà nước.

Đối với Hội LHPN tỉnh, đồng chí đề nghị cần đổi mới phương thức tuyên truyền, vận động phụ nữ với tinh thần chủ động, tích cực; giải quyết mọi việc một cách trọng tâm, hiệu quả; nghiên cứu, khảo sát chuyên sâu để có những đề xuất hợp lý với các cấp, các ngành trong việc đảm bảo quyền lợi cho phụ nữ; tích cực nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ hội các cấp...

Phát biểu chỉ đạo Hội thảo, đồng chí Phó chủ tịch UBND tỉnh Hoàng Xuân Nguyên ghi nhận và đánh giá cao sự chủ động tích cực từ phía Hội LHPN tỉnh đã tích cực tham mưu cho UBND tỉnh ban hành các đề án “Tuyên truyền giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”, “Giáo dục 5 triệu bà mẹ nuôi dạy con tốt”, "Hỗ trợ phụ nữ học nghề, tạo việc làm” và các đề án liên quan đến phụ nữ, trẻ em...

Đồng thời, đồng chí Phó chủ tịch UBND tỉnh cũng hứa khắc phục những tồn tại trong thực hiện Nghị định 56/2012/NĐ-CP của tỉnh. Trước mắt giao Sở Nội vụ và Sở Tư pháp khẩn trương hoàn thành quy chế phối hợp với Hội LHPN tỉnh để ký kết chương trình phối hợp thực hiện trong tháng 6/2016.

Minh Huyền - Mạnh Cường