Cụ thể, trong danh sách niêm yết giáo viên đủ điều kiện xét tuyển đặc cách có trường hợp bà Đỗ Thị Thu Hoài sinh năm 1989, là giáo viên hợp đồng ngắn hạn của Trường Mầm non Hoa Ban, thành phố Yên Bái. Trường hợp này không đúng với kết luận tại Văn bản số 2855/UBND-NC ngày 13/12/2013 của UBND tỉnh, bà Hoài thuộc diện bị chấm dứt hợp đồng lao động.

Theo văn bản chỉ đạo của tỉnh, những người ký hợp đồng lao động sau ngày 1/4/2012 thì bị chấm dứt hợp đồng. Trước vấn đề này, Báo Yên Bái đã có công văn đề nghị UBND thành phố Yên Bái xem xét, trả lời ý kiến bạn đọc. Ngày 5/6/2014, Báo Yên Bái đã nhận được công văn của UBND thành phố Yên Bái với nội dung như sau:

Sau khi có quyết định của UBND tỉnh Yên Bái phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp GD&ĐT thành phố Yên Bái năm học 2013 - 2014, ngày 18/3/2014, UBND thành phố Yên Bái ban hành Quyết định số 492/QĐ-UBND thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức các cơ sở giáo dục công lập sự nghiệp GD&ĐT thành phố Yên Bái năm học 2013 - 2014. Thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo qui định, Hội đồng tuyển dụng viên chức sự nghiệp GD&ĐT thành phố, Phòng GD&ĐT thành phố (cơ quan thường trực) tiến hành thực hiện xét tuyển đặc cách viên chức sự nghiệp GD&ĐT thành phố theo đúng qui trình, đảm bảo công khai, công bằng, khách quan, minh bạch và đúng qui định theo các văn bản hiện hành, hoàn toàn không có tiêu cực.

Đối với trường hợp bà Đỗ Thị Thu Hoài, căn cứ Công văn số 36/SNV-CBCCVC ngày 21/1/2014 của Sở Nội vụ Yên Bái về thẩm định kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục năm học 2013 - 2014, ngày 27/1/2014, Phòng GD&ĐT thành phố duyệt các hồ sơ đề nghị xét tuyển đặc cách với Phòng Cán bộ, công chức, viên chức, Phòng Tổ chức bộ máy Sở Nội vụ.

Ngày 22/3/2014, Hội đồng tuyển dụng viên chức các cơ sở giáo dục công lập sự nghiệp GD&ĐT thành phố tiến hành thẩm định hồ sơ dự xét tuyển đặc cách theo qui trình, trong đó có hồ sơ của bà Đỗ Thị Thu Hoài. Ngoài các giấy tờ theo qui định, hồ sơ của bà Hoài còn có các văn bản sau:

Quyết định của Phòng GD&ĐT huyện Trạm Tấu hợp đồng ngắn hạn bà Hoài từ ngày 1/11/2008 đến ngày 30/5/2009, quyết định của UBND huyện Trạm Tấu tuyển dụng bà Hoài đến làm việc tại sự nghiệp GD&ĐT huyện kể từ ngày 1/5/2009, giấy xác nhận của Trường Mầm non Trạm Tấu xác nhận bà Hoài nghỉ việc từ tháng 9/2012 đi liên hệ công tác, hợp đồng lao động có thời hạn của Trường Mầm non Thực hành đối với bà Hoài từ 1/9/2012 đến 31/12/2012 và phụ lục gia hạn thêm hợp đồng từ 1/1/2013 đến hết ngày 14/3/2013, hợp đồng lao động của Trường Mầm non Hoa Ban xác định thời hạn với bà Hoài từ ngày 15/3/2013 đến ngày 31/12/2013, quyết định của UBND huyện Trạm Tấu cho thôi việc đối với bà Hoài kể từ ngày 1/4/2013.

Bà Hoài có thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 11/2008 đến tháng 12/2012 (năm 2013 chưa có tờ xác nhận) đều do cơ quan BHXH huyện Trạm Tấu thu và xác nhận. Bà Hoài có tên trong danh sách giáo viên, nhân viên đủ điều kiện ký hợp đồng kèm theo Quyết định số 68/QĐ-UBND ngày 2/1/2013 của UBND thành phố Yên Bái.

Như vậy, tổng số thời gian làm việc của bà Hoài phù hợp với vị trí việc làm và tham gia BHXH là 63 tháng liên tục (tính đến tháng 1/2014). Tuy nhiên, hợp đồng lao động bà Đỗ Thị Thu Hoài ký với 2 trường mầm non thành phố là sau ngày 1/4/2012. Hội đồng tuyển dụng viên chức sự nghiệp GD&ĐT thành phố đã báo cáo, xin ý kiến Sở Nội vụ về hồ sơ của thí sinh Đỗ Thị Thu Hoài và được Phòng Công chức, viên chức Sở Nội vụ trả lời: “Trường hợp bà Đỗ Thị Thu Hoài đủ điều kiện xét tuyển đặc cách”.

Căn cứ ý kiến trả lời của Phòng Cán bộ, công chức, viên chức Sở Nội vụ và thực hiện Kế hoạch số 38/KH-HĐ ngày 20/3/2013 của Hội đồng tuyển dụng viên chức thành phố, ngày 24/3/2014, Hội đồng tuyển dụng đã niêm yết danh sách những thí sinh đủ điều kiện xét tuyển đặc cách, trong đó có tên thí sinh Đỗ Thị Thu Hoài. Trong thời gian niêm yết, Hội đồng tuyển dụng không nhận được ý kiến phản ánh nào. Sau đó, Hội đồng tuyển dụng viên chức thông báo tới các thí sinh đủ điều kiện xét tuyển đặc cách để thực hiện quy trình tuyển dụng theo qui định.

Báo Yên Bái